法国
Leac应负责任13%法兰西和最大主因非可传播性病理学、癌症学学学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士学士Pour Reforceques a priques de lute atbac,la FrancesheP-NCD四元分析法兰西评分社会营销#MoisSansTabac
本文使用2021年欧洲联盟27个成员国和联合王国在线空缺数据调查语言技能需求证据表明,虽然欧洲仍然是语言多样性劳动力市场,但知道英语在某些职业中具有独特优势。分析中包括的跨国家中,22%的空缺明确需要英语知识,英语是六大所需技能总体德文、西文、法文和汉语知识在所有空缺中有1%至2%明确要求使用管理者或专业人员在线广告中一二分之一需要英语知识,平均横跨欧洲联盟成员国和经合组织样本国家相比之下,熟练农业、林业和渔业工人以及初级职业中只有十分之一的职位。
新特征:用文档发现相关文章和书籍
上传研究轮廓并使用语义AI新研究助理分析关键概念并发现经合组织相关出版物
经合组织季度国际收支统计和国际商品贸易统计最新可靠源详解经合组织国家与世界其他国家贸易模式最新趋势国际收支数据按季节变化调整国际贸易数据按国家分类显示数列后10个季度和2年可用覆盖数据季刊分为三部分:I国际收支和国际贸易按国家和三级划分的国际商品贸易按商品划分的国际贸易(年度数据)。第三部分是一个特殊题目,随出版物变化
应对21世纪发展挑战需要创新投资,包括使用新方法和技术当前,许多开发组织优先投资孤立创新实验,这些实验利用具体方法或技术,而不是以战略方法扩展组织工具箱,创新证明比当前使用法有比较优势。
本工作文件处理采用创新技术的挑战开发组织如何将新工作方式制度化,
论文分析5个发援委机构成功通过工作时,提出了采用创新的拟议过程。论文以五大案例研究为主,并最后为决策者提供一套经验和建议,介绍创新管理,特别是创新应用
glance数据库中的养老金包括可靠和国际上可比较的公共强制和自愿养老金统计覆盖34个经合组织国家并旨在覆盖所有20国集团国家Glance审查和分析经合组织国家制定或立法的养恤金措施深入审查第一层保护长者,跨国家一级养恤金,并全面选择所有OECD和G20国家的养恤金政策指标
数据集包含从国产值到净借出/借出的不同交易和余量统计其中包括国民可支配收入(毛额和净额)、固定资本消费和净储蓄还包括事务构件,如净流转和净资本转移数据以百万国币和美元表示,以时价和不变价提供自1950年起提供数据
国内生产总值是衡量一国在一段期间生产最终货物和服务值的标准乘以进口值综合国民核算子集综合国内生产总值综合统计,通过介绍三种不同方法计量国内总产值:以产出为基础的国内总产值、以支出为基础的国内总产值和以收入为基础的国内总产值这三个不同的国内生产总值计量法通过交易进一步详解:输出法包括基本物价总增值、减税补贴、统计差异开销方法包括内需、总资本形成、外部货品和劳务平衡收入方法包括变数,如雇员补偿、总营业剩余额、税收和生产与进口国内生产总值数据以国家货币计量,从1950年起按时价、不变价格和人均提供
越来越多的经合组织国家正面临提高公共服务吸引力的挑战,即使公共政策管理变得越来越复杂并需要新技能。本文力求确定法国大区和欧洲联盟成员国公共服务的吸引力因素,特别是在公共就业大趋势不断变化的背景下。第一部分旨在通过主要注重四大区(大Est、Hats-de-France、Ele-de-France和Normandy)质量来说明法国公共事业在法兰西区域的吸引力这些地区在吸引、招聘和留住公共雇员方面正面临全部或部分困难。第二部分除深入了解影响全欧洲联盟和经合组织成员国公共就业的主要趋势以及对人力资源功能的影响外,还探索经合组织成员国其他行政部门以及私营部门制定或修改人力资源政策的措施,以便更好地规划吸引力努力
这项工作利用Google地图中全球一致公园数据,并结合Google地图方向API计算能力量化近500大都区公园可达性六国:爱沙尼亚、法国、希腊、墨西哥、瑞典和美国Worldpop高分辨率人口数据与公园数据与导航估计值并用测量:(1) 10分钟步行访问公园的人口分数和(2)中位步行时间最接近公园发现国与国间出入公园的巨大差异 以及城市间和各自通勤区间的巨大变异显示框架可支持跨国家比较和跟踪SDG11进度的努力,我们按收入群组评估选定国家公园使用率,发现法国和美国大都市区低收入居民区居民中值步行公园时间短
论文讨论了最近人工智能对知识工作者的影响,重点是机器翻译工具与语言专业人员之间可能的互补和替代机器翻译工具的出现可增强语言间通信的机会,提高社会福利,但也因翻译输出持续低精度和质量而产生新威胁论文使用在线职位空缺数据映射2015至2019年对语言专业人员需求演化的10个国家,并展示一套技能,这些技能被寻找通过在线职位空缺雇用语言专业人员的雇主视为重要技能集
经合组织对七国制造和金融部门雇主和工人的新调查重新揭示人工智能对工作场所的影响-迄今因缺少数据而研究不足的领域调查结果显示,工人和雇主普遍对AI对性能和工作条件的影响非常肯定。但也有一些关切问题,包括失业问题,这个问题应密切监视。调查还显示,虽然许多工人在工作场所实施AI时信任雇主,但可以做更多工作提高信任度调查特别显示,培训与工人咨询都与工人更好的结果相关联。